In merito alla franchigia Inail possiamo dirti subito che, se non hai ricevuto il risarcimento per il tuo infortunio sul lavoro Inail perché valutato appunto sotto franchigia dall’Istituto, è importante verificare se il provvedimento finale sia o meno corretto.
Prima di affrontare nello specifico l’argomento dell’indennizzo e quando si applica la franchigia Inail vediamo di spiegare in caso di infortunio sul lavoro cosa fare a priori.
Infortunio sul lavoro risarcimento: si intende ogni evento lesivo che avviene per una causa violenta in occasione dell’attività lavorativa dal quale derivi la morte, l’inabilità permanente o l’inabilità assoluta temporanea al lavoro coperto dall’assicurazione obbligatoria Inail.
Franchigia Inail e indennizzo Inail
Innanzitutto segnaliamo che in campo assicurativo con il termine franchigia si intende quella parte di danno che resta a carico dell’assicurato. In sintesi i danni che hanno una valutazione inferiore alla franchigia rimangono integralmente a carico dell’assicurato.
Ricordiamo che in merito agli indennizzi Inail il D.lgs. 38/2000 ha ridotto la franchigia Inail (scopertura assicurativa) dagli originali 10 punti di invalidità (previgente normativa) agli odierni 5 punti, con la previsione di una zona intermedia tra il 6% e il 15% per la liquidazione di un indennizzo in conto capitale e prevedendo una rendita vitalizia mensile per le menomazioni di grado superiore al 15%.
La normativa del 2000 ha inoltre previsto una tabella danno biologico Inail in base alla quale determinare gli indennizzi corrisposti dall’ente previdenziale.
(Scopri come si effettua il calcolo danno biologico Inail secondo la tabella risarcimento Inail in vigore)
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In quanto a infortunio sul lavoro visita fiscale e sull’entità del riconoscimento secondo le tabelle invalidità Inail in caso di franchigia Inail per il danno biologico il lavoratore che necessiti di chiarimenti può rivolgersi a noi in modo del tutto gratuito.
Liquidazione inail danno biologico
Infortunio sul lavoro chi paga? Sappiamo che secondo il calcolo indennizzo Inail il giorno dell’incidente ed i successivi tre giorni di assenza sono retribuiti per intero dal datore di lavoro.
L’Inail provvede a partire dal quinto giorno di inabilità temporanea e copre l’intero periodo di astensione dal lavoro fino alla chiusura infortunio Inail.
Secondo le tabelle Inail infortunio sul lavoro, il lavoratore è pagato dall’Inail nella misura del 60% della retribuzione media giornaliera per ogni giorno di assenza lavorativa a decorrere dal quarto giorno successivo a quello in cui è avvenuto l’infortunio, mentre è retribuito al 75% per ogni giorno di astensione dal lavoro successivo al novantesimo fino alla guarigione.
Nel caso in cui il lavoratore infortunato riporta oltre alla inabilità temporanea anche un danno permanente (infortunio sul lavoro danno biologico) l’Inail eroga un’indennità in denaro per le menomazioni di grado compreso tra 6% e 15% e una rendita diretta per i casi di grado pari o superiore al 16% come da apposita tabella indennizzo danno biologico.
Punteggio inail infortunio sul lavoro
Per una valutazione del danno biologico e per determinare gli indennizzi corrisposti dall’ente previdenziale Inail si deve fare riferimento alla tabella Inail delle menomazioni di cui al D.M. 12 luglio 2000.
In sintesi lo schema risarcitorio Inail:
- Sino al 5%: nessun indennizzo (franchigia Inail);
- Dal 6% al 15%: indennizzo del danno biologico in forma capitale (vedi nuova tabella del 2019);
- Dal 16% al 100%: indennizzo in forma di rendita (pensione).
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