Con questo articolo vediamo nello specifico la combinazione di infortunio e contratto a termine rispondendo alla domanda più comune che ci viene posta dai lavoratori infortunati in questi casi: Cosa succede nel caso di un infortunio sul lavoro che si protrae oltre la scadenza del contratto?
La lettura di questa pagina è particolarmente indicata non solo per chi cerca informazioni generiche su infortunio e contratto a termine ma anche approfondimenti su:
- casi di scadenza contratto durante infortunio;
- pratiche e ricorsi Inail infortunio con tempo determinato;
- modalità di pagamento infortunio dopo scadenza contratto.
Infortunio e contratto a termine: scadenza contratto durante infortunio sul lavoro
La premessa è che l’infortunio come la malattia comune sono eventi che giustificano l’assenza dal lavoro, ma non modificano la scadenza del contratto a termine che quindi si risolve di diritto alla data indicata nella stipula contrattuale.
Sappiamo che per infortunio sul lavoro si intende ogni evento traumatico che avviene in occasione lavorativa dal quale derivi la morte o l’inabilità al lavoro coperto dall’assicurazione obbligatoria Inail.
Contratto di lavoro a tempo determinato e infortunio: pagamento infortunio dopo scadenza contratto
Quando il contratto di lavoro termina durante il periodo di infortunio, la sede Inail dovrà comunque continuare ad erogare l’indennizzo della parte retributiva sino alla chiusura dell’infortunio e successivamente procedere alla liquidazione finale del danno biologico da infortunio sul lavoro.
Viceversa il datore di lavoro con la chiusura del contratto sospenderà ogni pagamento al lavoratore salvo liquidare le competenze di fine rapporto nel termine di legge (60 giorni).
Infortunio sul lavoro contratto a termine: pagamento infortunio e tempo determinato
Vediamo i pagamenti in caso di infortunio sul lavoro Inail.
Ricordiamo che il giorno dell’incidente ed i successivi tre giorni di assenza sono retribuiti dal datore di lavoro. L’Inail infatti provvede a partire dal quinto giorno di inabilità temporanea e copre l’intero periodo di astensione dal lavoro.
Il lavoratore è pagato dall’Inail nella misura del 60% della retribuzione media giornaliera per ogni giorno di assenza lavorativa a decorrere dal quarto giorno successivo a quello in cui è avvenuto l’infortunio, mentre è retribuito al 75% per ogni giorno di astensione dal lavoro successivo al novantesimo fino alla chiusura infortunio Inail, salvo diverse disposizioni contrattuali più favorevoli al lavoratore che prevedono il 100% della retribuzione (vedi dipendenti pubblici).
Hai bisogno di aiuto per presentare il tuo ricorso inail infortunio con tempo determinato?
La consulenza dei nostri avvocati per il ricorso Inail infortunio sul lavoro è gratuita a Roma e nel Lazio
Infortunio contratto a termine: infortunio tempo determinato
Nel caso in cui il lavoratore infortunato subisce oltre alla inabilità temporanea (che incide solo sulla retribuzione) anche un danno permanente (da valutare con un calcolo del danno biologico), la normativa prevede un’indennità in denaro per le menomazioni di grado compreso tra il 6% e il 15% ed una rendita per le valutazioni di grado pari o superiore al 16%.
Pagamenti
In sintesi riportiamo i pagamenti per incidenti sul lavoro anche nei casi di un infortunio con contratto a termine da verificare nel prospetto di liquidazione:
- 1 giorno di infortunio: 100% retribuzione da parte del datore;
- 3 giorni successivi: 60% retribuzione da parte del datore salvo diverse disposizioni contrattuali;
- 4 giorno successivo: 60% retribuzione da parte dell’Inail fino al 90 giorno di infortunio;
- 90 giorno successivo: 75% della retribuzione da parte dell’Inail fino a guarigione.
Indennità
In caso di postumi invalidanti il danno biologico viene indennizzato secondo le nuove tabelle inail come segue:
- sino al 5%: nessun indennizzo;
- dal 6% al 15%: indennizzo del danno biologico in forma capitale;
- dal 16% al 100%: indennizzo in forma di rendita (pensione).
Inail contratto a tempo determinato infortunio sul lavoro: affidati ai nostri esperti
Coloro che necessitino di informazioni circa un infortunio sul lavoro del lavoratore a termine o con contratto a tempo determinato, possono rivolgersi a noi in modo del tutto gratuito.
Collaboriamo infatti con i migliori avvocati Inail e medici legali in grado di valutare rapidamente la reale situazione del lavoratore infortunato.
Inviaci pertanto tutta la documentazione del caso possiamo fornirti assistenza, anche medico legale per la richiesta di visita collegiale Inail, predisporre ricorsi amministrativi e giudiziali.