Hai appena subito un infortunio sul lavoro cosa fare? Vediamo dal punto di vista pratico come bisogna comportarsi in caso di incidente sul lavoro.
Infortunio sul lavoro cosa fare nell’immediato
Innanzitutto il lavoratore in caso di incidente deve avvisare subito il datore di lavoro per procedere con una denuncia infortunio sul lavoro e recarsi immediatamente al più vicino pronto soccorso per gli accertamenti di rito.
Il primo certificato medico di pronto soccorso deve essere trasmesso per via telematica all’Inail dal medico certificatore o dalla struttura sanitaria che presta la prima assistenza al lavoratore infortunato.
infortunio sul lavoro procedura
Il lavoratore deve consegnare o inviare il certificato medico di pronto soccorso al proprio datore di lavoro.
Il datore di lavoro dovrà procedere alla denuncia infortunio Inail esclusivamente per via telematica mediante la nuova procedura con l’apposito modulo on line. In particolare l’invio del modello all’Inail deve avvenire entro due giorni dall’incidente o dal ricevimento del certificato medico e la mancata denuncia nei termini viene sanzionata con una multa amministrativa molto pesante per il datore di lavoro (sanzione amministrativa che va da € 1.290 fino ad € 7.745).
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Infortunio sul lavoro pronto soccorso
Il lavoratore deve fare molta attenzione alla prognosi indicata sul certificato di pronto soccorso (si veda in fondo al certificato di pronto soccorso quando si dice la prognosi ad esempio di gg. clin. 7 S.C.) perché prima della sua scadenza deve recarsi a visita medica presso gli ambulatori Inail competenti che provvederanno alla certificazione medica successiva da consegnare al datore di lavoro.
La sede Inail competente infortunio è quella nel cui territorio l’infortunato ha la residenza o il domicilio.
Cosa fare in caso di infortunio sul lavoro
In caso di ulteriore prognosi i medici dell’Inail provvederanno a fissare nuovi appuntamenti per le cure del caso e la continuazione dell’inabilità temporanea, indicando anche esami strumentali da svolgere presso strutture convenzionate e predisponendo successivi certificati medici da avviare al datore di lavoro (si veda in fondo al certificato quando si dice l’infermità determina inabilità con prognosi giustificata dal giorno X al giorno Y).
Durante l’infortunio tutte le spese mediche sostenute per esami diagnostici, analisi e per le terapie riabilitative sono completamente a carico dell’Istituto Inail purché prescritte e autorizzate.
I medici dell’Istituto una volta ritenuto guarito l’infortunato procederanno alla chiusura infortunio Inail con un certificato per poter riprendere il lavoro (si veda in fondo al certificato quando si dice l’infermità è cessata e l’infortunato può riprendere il lavoro il giorno X).
infortuni sul lavoro inail pagamento: prospetto di liquidazione
Al termine di questa procedura di infortunio l’Inail invierà una comunicazione (denominata prospetto di liquidazione indennità e rimborso spese) con la specifica dei giorni totali di inabilità riconosciuti e indennizzati con un calcolo parametrato alla retribuzione giornaliera media o convenzionale con aliquota applicata al 60% per i primi 90 giorni e al 75% per i successivi giorni (dal 91º giorno) sino alla guarigione (normalmente l’importo liquidato a saldo di questa indennità è corrisposto direttamente al datore di lavoro che lo ha anticipato versando lo stipendio al lavoratore).
La lettera contenente il prospetto di liquidazione Inail indica anche se la menomazione riportata dal lavoratore come accertata dall’Istituto dia diritto ad un indennizzo in conto capitale o una rendita diretta (c.d. tabella danno biologico Inail), indicando altresì termini (tre anni) e modalità (attraverso la presentazione di un nuovo certificato medico) per procedere con il ricorso collegiale medica sulla durata della inabilità temporanea, la misura o l’assenza della menomazione permanente.
Come fare ricorso
Qualora un infortunio sul lavoro inail viene chiuso troppo rapidamente dall’istituto o viene proprio respinto, in questi casi si deve avere la prontezza di reagire all’ingiustizia presentando nel termine di 3 anni dal giorno dell’incidente un ricorso Inail infortunio sul lavoro altrimenti in assenza di qualsivoglia opposizione il caso verrà definitivamente archiviato.
infortunio sul lavoro cosa fare e come procedere per la richiesta danni
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