Un Accident la Locul de Munca Inail este un accident care apare din cauza unor cauze violente în timpul activitatii de munca care a condus la deces, invaliditate permanenta sau incapacitate temporara de munca, acoperita de asigurarea obligatorie de primire.
În contextul accidentelor la locul de munca sunt incluse toate evenimentele care pot dauna sanatatii lucratorului în timpul muncii, atât în timpul serviciului la locul de munca, cât si în momentul producerii accidentului (asa-numitul accident itinere) are loc în timpul calatoriei spre exterior si de întoarcere de la domiciliu la serviciu, dar si în timpul calatoriei obisnuite de a mânca mese în cazul companiilor fara serviciu de cantina.
Amintiti-va ca INAIL acopera toate accidentele la locul de munca, inclusiv cele care apar datorita vicii, distragerii sau neglijentei angajatului, chiar si atunci când nu este în ordine, deoarece contributiile la asigurarile sociale nu au fost platite corect de angajator sau datorita raportului de munca este complet neregulat, deoarece fara presupunere – cititi mai bine in articolul nostru despre munca (in negru) [articolo in lingua italiana] >>.
Ce sa faceti in caz de accident la locul de munca inail
În cazul unui accident de munca, lucratorul trebuie sa notifice imediat angajatorului si sa mearga imediat la cel mai apropiat departament de urgenta pentru verificarile necesare.
Primul certificat medical de prim ajutor pentru accident sau boala profesionala trebuie sa fie transmis electronic catre Inail de catre medicul de certificare sau de catre institutia medicala care ofera prima asistenta lucratorului vatamat.
Lucratorul trebuie sa livreze sau sa trimita certificatul medical de prim ajutor angajatorului sau.
Angajatorul va trebui sa procedeze exclusiv pe cale electronica prin intermediul noii proceduri on-line cu ajutorul modelului adecvat pentru raportul de accident al Inail. În special, trimiterea modelului la Inail trebuie sa aiba loc în termen de doua zile de la incident sau primirea certificatului medical, iar nerespectarea conditiilor este sanctionata cu o amenda administrativa foarte mare pentru angajator (penalizare administrativa de la 1.290 € pâna la 7.745 EUR).
Lucratorul trebuie sa acorde o atentie deosebita prognozei indicate pe certificatul de prim ajutor (vezi partea de jos a certificatului de prim ajutor atunci când spune prognoza, de exemplu, a clinicii 7 S.C.) deoarece înainte de expirarea sa trebuie sa mearga la un examen medical la clinicile competente din ambulatoriu care vor furniza angajatorului urmatorul certificat medical. Instanta competenta pentru a face fata accidentului este cea pe teritoriul careia partea vatamata si-a stabilit domiciliul.
În caz de prognoza ulterioara, medicii institutului INAIL vor aranja noi numiri pentru tratarea cazului si continuarea incapacitatii temporare, indicând, de asemenea, testele instrumentale care urmeaza a fi efectuate la institutiile afiliate si pregatirea atestaturilor medicale ulterioare care sa fie initiate catre angajator (a se vedea la sfârsitul certificatului când se spune ca infirmitatea invaliditatii cu prognoza justificata din ziua X pâna în ziua Y).
Inail accidentul la locul de munca: cine plateste cheltuielile medicale
În timpul accidentului, toate cheltuielile medicale efectuate pentru testele de diagnosticare, analizele si terapiile de reabilitare sunt platite integral de catre institutia Inail atât timp cât sunt prescrise si autorizate. De asemenea, se prevede scutirea biletului de sanatate pe durata invaliditatii si, ulterior, în caz de invaliditate permanenta pentru tratamentul legat de patologia incidentului si care va trebui sa fie aplicat de ASL competent.
Medicii INAIL, dupa ce au considerat ca cei raniti au fost recuperati, vor proceda la închiderea accidentului cu un certificat pentru a-si putea relua activitatea (a se vedea sfârsitul certificatului atunci când se spune ca boala a încetat si persoana ranita poate sa-si reia activitatea ziua X).
La sfârsitul procedurii de accident, INAIL va trimite o comunicare (numita planul de despagubire pentru despagubirea si rambursarea cheltuielilor) specificând zilele totale de invaliditate recunoscute si compensate cu un calcul bazat pe salariile zilnice medii sau conventionale, la o rata de 60% primele 90 de zile si 75% pentru urmatoarele zile (de la a 91-a zi) pâna la recuperare (în mod normal, suma platita la soldul acestei alocatii este platita direct angajatorului care la anticipat prin plata salariului catre lucrator).
Prin scrisoarea care contine declaratia de lichidare, INAIL indica de asemenea daca deficienta raportata de lucrator, astfel cum a fost constatata de institutie, îi da dreptul la o rambursare de capital sau la o anuitate directa (asa-numita dauna biologica), indicând termeni (trei ani) (prin prezentarea unui nou certificat medical) pentru a proceda la opozitia fata de judecata medicala legata de durata invaliditatii temporare, masura sau absenta afectarii permanente.
Lucratorul care are nevoie de informatii si clarificari despre relatiile sale cu INAIL ne poate contacta într-un mod complet gratuit.
Prin urmare, explicati-va cazul va putem oferi asistenta, inclusiv un examinator medical, la solicitarea unui colegial medical, pentru a pregati apelurile administrative si judiciare.
